Secullum RH: conheça o novo sistema que substituiu o Secullum Ponto Web

Quem acompanha o mercado de controle de ponto eletrônico percebeu uma mudança importante em julho de 2026: o tradicional Secullum Ponto Web foi transformado no Secullum RH. Muito mais do que uma troca de nome, a mudança representa a evolução do sistema de controle de jornada para uma plataforma completa de gestão de pessoas — do ponto eletrônico ao controle de férias, gestão de documentos, benefícios e indicadores estratégicos.

Se a sua empresa usa (ou pensa em usar) o sistema da Secullum, este artigo resume tudo o que você precisa saber sobre o novo Secullum RH: o que mudou, as novidades da atualização de julho, a conformidade com a Portaria 671 e como fazer a migração sem dor de cabeça.

O que é o Secullum RH?

O Secullum RH é uma plataforma de gestão de pessoas composta por 8 módulos integrados: Entrada/Onboarding, Gestão Operacional, Secullum Card, Documentação, Estratégia e Monitoramento, Engajamento e Comunicação, Integrações e Adicionais.

Na prática, o RH e o Departamento Pessoal passam a resolver toda a rotina dentro do mesmo software — sem planilhas paralelas, sem retrabalho e sem sistemas desconectados. Tudo na nuvem, acessível de qualquer lugar, com aplicativos próprios para funcionários e gestores.

Antes x Depois: o que mudou na prática

A própria Secullum resume a transformação com um comparativo direto

Antes (Secullum Ponto Web):

•  Retrabalho e desorganização

•  Planilhas e burocracia desnecessária

•  Urgências sem fim

•  Dúvidas e insegurança jurídica

•  Operacional pesado

Depois (Secullum RH):

•  RH prático e estratégico

•  Informação com clareza e agilidade

•  Rotina com previsibilidade

•  Conformidade com a lei e tranquilidade

•  Mais tempo para cuidar das pessoas

Principais novidades da atualização de julho de 2026

Em 12 de julho de 2026, o Secullum Ponto Web passou oficialmente a se chamar Secullum RH, com interface renovada, novas cores e opção de tema escuro. Destaques:

Apps oficiais "Central do Funcionário" e "Ponto Virtual" (v1.11.0): registro de ponto por geolocalização, offline, com reconhecimento facial e captura de foto; consulta do cartão ponto, banco de horas, horas extras, atrasos e faltas; solicitação de ajustes; saldo de férias, solicitação ou venda do período; justificativas com anexo de atestados por foto.

Ponto Virtual Web: registro pelo navegador, com armazenamento permanente da biometria offline

•  Biometria por foto: conversão de fotos em biometria com o Evo 50 (REP-C Corporativo).

•  Gestão de descontos aprimorada: exportação para sistemas de folha de pagamento.

•  Assistente virtual com IA: dúvidas operacionais e sobre legislação (Portaria 671) via chat.

•  Gestão de férias inteligente: evita conflitos de datas e multas trabalhistas.

•  Dashboard gerencial: horas extras em tempo real, rotatividade, absenteísmo, inconsistências e banco de horas.

•  Cálculos transparentes com auditoria por IA + assinatura eletrônica de cartão ponto e holerite + autenticação de 2 fatores.

Conformidade: Portaria 671 e LGPD

Seleção do modelo de REP: REP-C (comprovante em papel), REP-A (alternativo) ou REP-P (sistema e aplicativos);

 CPF obrigatório nos cadastros, registrando no AFD o responsável pelas alterações;

 Download de Atestado Técnico e Termo de Responsabilidade por empresa;

LGPD, criptografia e backups automáticos em nuvem.

Planos e migração

 Basic (2GB) · Pro (6GB: ponto sem internet, atestado pelo app, assinatura eletrônica, múltiplos contratos) · Ultimate (10GB: gestão de arquivos, férias, Índice de Bem-Estar, atividades diárias).

Migração em 5 etapas: diagnóstico, configuração, importação de dados, treinamento e implementação.

Conclusão

O Secullum RH não é apenas uma atualização do Ponto Web: é um novo patamar de gestão de pessoas, unindo controle de jornada, documentos, férias, benefícios e inteligência de dados em uma única plataforma  com total conformidade com a Portaria 671.

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