Relógio ponto para hospitais: conheça as vantagens

estetoscópio em jaleco de médico

29/05/2019

O registro de ponto de funcionários é obrigatório para empresas que têm a partir de 10 funcionários. Contar com um sistema que auxilie nesse registro é fundamental para grandes empresas, como os hospitais.

Utilizar um relógio de ponto nos hospitais facilita o controle dos funcionários, que costumam realizar diferentes jornadas de trabalho. Além disso, as horas extras e folgas não são padrões, por isso seria excessivamente trabalhoso realizar o controle dos funcionários.

Veja essas e outras vantagens do relógio ponto para hospitais:

Segurança nos registros

Um relógio de ponto eletrônico, devidamente regulamentado pela Portaria 1510 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), registra os horários de entrada, saída e intervalos dos funcionários, bem como as horas extras realizadas por cada um. O equipamento deve ser certificado pelo Inmetro e emitir um comprovante impresso a cada registro dos funcionários.

Todos os registros ficam armazenados em um banco de dados seguro, para que possa ser acessado pela empresa sempre que necessário. Essa medida reduz os casos de processos trabalhistas e de fraudes nos registros de ponto.

Aumento da produtividade dos funcionários

médico sentado em mesa de escritório

Através dos registros de ponto, é possível controlar a presença e as atividades dos funcionários do hospital. Com essas informações, a equipe de Recursos Humanos é capaz de acompanhar a produtividade individual e por equipes, atuando para resolver problemas e propor melhorias de pessoal, sempre que necessário.

Otimização das tarefas do RH

É possível integrar o sistema do relógio ponto dos hospitais com um software de tratamento de ponto, dispensando o trabalho manual de cálculo de horas trabalhadas. O sistema calcula as horas e dias trabalhados, bem como o registro de horas extras, as faltas e as folgas. É possível emitir um relatório e integrar ao sistema de folha de pagamento.


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