Órgão Público

Multifuncionalidade para diferentes tipos de contratação,

​RELÓGIO DE PONTO PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS

Para os Órgãos Públicos existem dois tipos de contratações. A contratação pelo Regime de CLT que não possui estabilidade, as demissões devem sempre ser justificadas, direito ao FGTS e ao aviso prévio, férias, 13°, vale transporte e vale alimentação, entre outros. E a contratação pelo Regime Estatutários, que possui estabilidade, direito a aposentadoria, férias, gratificações, licenças e podendo ter adicionais variáveis.

​Necessidades

Existindo esses dois tipos de contratações, também existem diferentes necessidades para cada grupo, já que para os funcionários contratados em regime CLT, existem as mesmas exigência de controle que as demais categorias, enquanto que os servidores estatutários não são regidos pela mesma legislação.

​Soluções

Para esses dois grupos distintos de contratações, existem duas soluções diferentes. Para os funcionários CLT, a solução ideal precisa ser homologada pelo M.T.E, com emissão do comprovante de cada registro. Já para os servidores estatutários, não existe a necessidade de comprovantes para o registro.

​REP: o relógio ponto perfeito para funcionários em regime CLT

● Memória fiscal permanente para armazenamento dos dados

● Identificação por biometria, crachá de proximidade ou código de barras

● Emissão de comprovantes de todos os registros

Clique aqui e veja nossos modelos de relógio de ponto.

​IDCLASS v373: a solução para gestão de servidores estatutários

● Confirmação de registros através Display Touch Screen

● Dispensa a impressão de comprovante (ticket)

Solicite seu

orçamento

CLIENTES

​RELÓGIO DE PONTO PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS
​RELÓGIO DE PONTO PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS
​RELÓGIO DE PONTO PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS
​RELÓGIO DE PONTO PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS

Kl-Quartz Relógio ponto portaria 1510 - relogio, eletrônico, digital, biométrico