Relógio de ponto em Florianópolis

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28/04/2021

Relógio de ponto em Florianópolis

Relógio de ponto em Florianópolis

Implementação de controle de ponto em Florianópolis

Em 2009, o Ministério do Trabalho publicou a Portaria 1510, na qual regulamentou o monitoramento das jornadas de trabalho através da implementação do ponto eletrônico. Esta portaria, que ficou conhecida nacionalmente como a Lei do Ponto Eletrônico, trouxe mudanças também para os demais sistemas do segmento, mesmo aqueles baseados em Tecnologia da Informação. 

Neste sentido, é importante ressaltar que ainda que os antigos controles de ponto manuais ou mecânicos sejam permitidos, as empresas vivenciam rotinas cada vez mais atribuladas, onde cada segundo importa. Dessa forma, a implantação de relógios eletrônicos proporciona mais agilidade no dia a dia, principalmente nas organizações, indústrias e universidades, onde o fluxo de colaboradores é alto. 

Controle de ponto em Florianópolis 

Em Florianópolis, a implementação de soluções tecnológicas no que se refere ao controle de ponto é uma realidade. Empresas de diferentes portes já compreenderam a importância de modernizar esse equipamento, a fim de garantir mais eficiência no controle das jornadas de trabalho. É importante ressaltar que, embora o termo “controle de ponto” sugira a ideia de uma empresa controladora sobre a rotina de seus colaboradores, a verdade é que este equipamento proporciona grandes benefícios para ambas as partes. Ou seja, é uma via de mão dupla e deve ser vista como uma aliada no bom desenvolvimento da relação profissional.

De maneira geral, o controle de ponto permite que a empresa realize o acompanhamento da jornada de trabalho de seus funcionários de maneira automatizada e ágil, armazene todas as informações de forma segura em seu sistema e, ao fim do mês, facilmente acesse os dados na hora de fechar a folha de pagamento. O departamento de recursos humanos consegue, dessa forma, avaliar corretamente as horas trabalhadas de cada colaborador, conferindo não somente faltas e atrasos, mas também as horas extras que podem ter seu valor somado na folha ou acumuladas em um banco de horas, conforme combinado previamente.

Segurança e eficiência na rotina empresarial

A implementação desse sistema é fundamental e, além de obrigatória para aquelas empresas que possuem mais de dez funcionários, muito importante para garantir mais eficiência e seriedade nas questões trabalhistas. O controle de ponto é uma garantia não apenas para a empresa, como também para o colaborador, independente do porte ou número de funcionários. 

Na KL Quartz, soluções completas de controle de ponto são desenvolvidas pensando nas necessidades de cada cliente. Para conhecer mais sobre nossos produtos, acesse www.kl-quartz.com.br e converse com um de nossos especialistas!

 

 

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